在一个Bonanza为3.6亿千万员工,周四的Narendra Modi政府将员工状态保险计划的总贡献降低了6.5%至4%,雇主的贡献从4.75%降至3.25%,员工的贡献减少1.75%至0.75%。

这是政府首次降低二十多年的ESI贡献率。

降低的利率将于2019年7月1日起生效。

目前,缴款率为6.5%的工资,雇主的份额为4.75%,员工分享为1.75%。自1997年1月1日起,此费率在Vogue中。

根据ESI法案,雇主和雇员分别缴纳股份。政府通过劳动和就业部决定了欧盟议员法案下的捐款率。

“印度政府在追求向越来越多的人中扩大社会保障覆盖,从2016年12月到2017年12月开始雇主和雇员的专项注册,并决定将该计划的覆盖范围扩展到所有该国的地区以逐步的方式,“劳动部和就业部的声明说。

“减少的贡献率将带来对工人的大幅救济,它将有助于进一步入学在ESI计划下,并将越来越多的劳动力带入正规部门,”它说。

“同样,雇主贡献的减少将减少机构的财务责任,从而提高这些机构的可行性。这也应导致易于做生意。预计ESI贡献率的减少将导致法律的遵守情况,“加入。

1948年雇员的国家保险法(ESI法案)为保险人提供了医疗,现金,产妇,残疾和依赖福利。ESI法由员工的国家保险公司(ESIC)管理。根据ESI法案规定的福利由雇主和雇员所作的捐款提供资金。

声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。