本土汽车专业塔塔电机和马边缘&Mahindra是汽车市场的关闭竞争对手,但是当谈到他们顶级洪冠的薪酬时,前者在后者前面是数英里。

根据该公司2018-19的年度报告称,塔塔汽车总汇率均薪酬及总薪酬幅度为26.29亿卢比,同比增长1.57%。

另一方面,Mahindra&Mahindra(M&M)董事总经理Pawan Goenka FY2018-19的总薪酬为12.19亿卢比,其年度财政年度的边际下降0.16%,其年度报告于2018-19显示。

塔塔电机表示,Butschek的薪酬包括绩效奖金和长期激励计划的9.23亿卢比,退休福利为32,02,494卢比。

2019 - 2019年3月31日的绩效奖金为5,94,000欧元(截至2019年3月31日的转换率,2019年3月31日)将在2019 - 2010年期间支付,加入其报酬也包括长期激励率为5,94,000欧元将根据公司绩效累积,由提名和薪酬委员会(NRC)决定。

M&M没有详细阐述Goenka的薪酬的分手,但他表示他拥有79,188股普通股权股份。

在2018年至19财年期间,塔塔汽车表示,其主席N ChandraseKaran为参加董事会和委员会的会议支付了6万卢比。然而,作为一项政策,他弃权收到委员会。

另一方面,M&M执行董事长Anand Mahindra为财政区的总薪酬达到8.67亿卢比,比上一财年高出7.97%。

TATA MOTORS 2018-19销售额为12,74,072个单位,与2017-18财年相比增长4.3%。

其全球所有商用车辆(CV)的销售额为5,27,286个单位,而乘用车(PV)的销售额为7,46,786个单位。

M&M的汽车批量销售于2018-18股从2018-19单位增长10.76%至6,07,548个单位。

2018-19销售公司拖拉机销售额增长了3.4%至3,30,436,从上一次财政年度的3,19,623个单位。

在持续的财政第一季度,塔塔汽车“光伏销售额为42,034个单位,而M&M集团的单位为59,400个单位。

2019 - 20财年第一季度塔塔电机的CV销售额为89,845单位,而M&M的单位为51,594个单位。

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