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来源:功夫财经作者:凤来仪

如果我们把猝死简单归咎于加班,最后很有可能伤害的是广大打工人的利益。

拼多多的一个优质职位,高薪酬高待遇,又那么多人外面排着,不拿命拼,拿什么拼?

从个体角度来讲,每个人都有自己的选择,但从统计学角度来看,大多数人是没有什么选择的。

《一位23岁的拼多多员工在加班回家的路上猝死》,原本这条悲伤的新闻是上不了热搜的。

因为像拼多多这个量级的互联网大厂,偶有员工非正常死亡并不是一件稀奇事儿,别说拼多多了,人数超过5000的大中型国企,公告栏上也不少出现“讣告”的字样。

但是,一则疑似拼多多方面的“回应”,却瞬间引爆了网络:

这话太扎心,太过“真实”,也太能引发大家的情绪波动了。

这个回应可以分成三个层次看:

第一,这个社会是存在底层的,那些没日没夜加班的和连加班机会都没有的,就是底层;

第二,底层除了一条命,是没有什么可以拿出来交易的,无论你是卖血卖器官,还是卖所有的时间,总之代价明明白白地放在你面前;

第三,你不交易也可以,只是不交易的代价可能更严重。

由于这波“回应”引发的舆论浪潮实在太过凶猛,4号下午拼多多不得不发布声明称:从未发布过网传截图的“官方回应”,坚决反对截图上的观点。

事情并未就此结束,随后,知乎通过官方渠道“打脸”拼多多称:「拼多多」系知乎注册用户,其身份真实无误,知乎有严格的身份认证流程和机制。

 01.别让加班为过劳死背黑锅

眼见被知乎“打脸”,拼多多迅速做出回应,称上述言论系营销合作供应员工发布,不代表拼多多官方态度,拼多多已经暂停与该供应商合作,修改密码回收账户,并将进一步追究相关人员责任。拼多多当然有权追责不讲大局胡乱发言的“临时工”,但加班猝死背后的问题却是实实在在存在的,你能说这位“临时工”讲得完全立不住吗?恐怕也不能!

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘曾发布过一份《2020年大学生就业力报告》。《报告》显示,毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间,经测算平均期望薪酬约6930元。

6930元起薪的工作,基本也只有大城市里的大企业能够提供了,看下一二线城市薪资中位数和平均值:

薪资中位数的意思是,位于人数中间的那一位的工资数,平均薪资的意思则是大家薪酬总和的平均值。从上图看平均数都大于中位数,也就是说一半人位于中位数之下,而高薪者却能把平均值拉高好几个层次。

大学生要求的6930元工资,已经超过这些城市一半以上工薪阶层了。结论很明显,除了大厂,小企业很难提供这个薪酬级别的岗位。

再说加班,别以为打工者厌恶加班,我曾经看过一个关于富士康工人的纪录片,里面工人流动性很高,而他们离职的一个重要原因就是,没有班加。只有加班,才有加班工资,只有加班,才能挣到更多的钱。

所以,从这个意义上来讲,若是我们将猝死简单归咎于加班,最终伤害的极有可能是广大打工人的利益;同样,若是简单归咎于资本,你又会发现那些屈从民粹驱逐资本的国家,民众更是生不如死。

因此,要讨论清楚这个问题,先要摒除情绪。

02.工人应该是体面的

最初级的经济学原理告诉我们,一国工资在排除其他因素后,基本上同该国的劳动生产率成正比。

世界上那些贫穷落后的国家,基本上都是劳动生产率极其低下的国家。同样的电视机,在落后国家可能要10个劳动小时才能生产,而在发达工业国家只需要一个小时。

劳动生产率越高,薪酬水平也越高。

改开40年来,中国人民的薪酬水平已经有了大幅提升,这背后就是劳动生产率不断提高的结果。当然提升的速度并不令人满意,这就是有“其他”因素在作用,但整体上还是符合这条经济规律的。

如何提高劳动生产率?一方面当然是科技的进步,另外一方面也要看到产业本身的效率。

我们来看一下2020行业的薪酬水平:

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元,金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业36466元,住宿和餐饮业48260元,居民服务、修理和其他服务业55343元,分别为全国平均水平的44%、59%和67%。

看到没有?越是科技含量高、单位产出大的行业,薪酬水平也就越高,而技术含量低,主要以人工为主的行业,平均薪酬就低。

这就引入到下一个问题,中国在全世界产业链上处于什么地位?或者说,中国需要什么样的劳动者?

中国改开40年,在全球产业链上步步攀升,从开始的技术落后、门类不全、规模偏小起步,已经发展成为全产业链和中端制造大国,在部分高端领域也有竞争力的制造业大国。

但请注意,大部分还是中低端工业为主,高附加值产业虽然在部分领域迎头赶上,总体上还是落后顶端工业国家很多。

中低端制造业需要什么人呢?需要工人!恰恰中国大学扩招后,大学生数量超过实际需求,而产业技术工人则紧缺无比。在大学生就业市场上,已经出现了倒挂的现象,但出于“学而优则仕”以及未来发展选择更多的意义,大学教育依然是中国家庭,特别是中产家庭首选。

大学生多,而需要大学生就业的岗位少,竞争之激烈不可想象,公务员这种优质铁饭碗的竞争,已经到了白热化的地步。而各种岗位对学历的需求也是逐步攀升,一个街道办事员,都恨不得要北大硕士博士来应聘:

入职街道的理由万万千,根源就一个,大学生过剩而相应岗位不足尔。

03.发展:解决过劳死的钥匙

那么,拼多多的一个优质职位,高薪酬高待遇,又那么多人外面排着,不拿命拼,拿什么拼?

有人要说了,别那么拼啊,可以选一个不用拼命的工作啊。真的行吗?一线城市的生活成本,可能不在一线城市生活的人没有切身体会。

有人算过一个应届毕业生在上海,要过最低限度的维持生命的生活,需要多少钱?从房租到吃喝到交通到水电煤气电话费日用品和必须的人情往来,每月至少要4500元。请注意,这几乎是保持生存的最低限度开支了。

回家乡小城市行不行呢?也行,可惜那里更没有工作岗位,像点样的也就是政府和事业单位,你平头老百姓凭啥去应聘呢?凭脸大吗?

诚然从个体角度来讲,每个人都有自己的选择,但从统计学角度来看,大多数人是没有什么选择的。

要解决过劳死加班的问题,还真的只有发展、发展、再发展,避免陷入内卷陷阱,把产业地位提上去,把科技含量提上去,以创造更多的高薪岗位。

当然,也要加上让人民群众“分享改革发展红利”这至关重要的一条啊。否则产出再多,七扣八扣下来,也剩不下几个钱,产业再高端又有什么用呢?

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