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安居才能乐业!帮员工买房已然成为各家公司“抢人大战”的大招。

4月30日下午,腾讯宣布推出安居计划Plus方案。本轮方案调整后,腾讯员工可从该公司最高申请到90万元免息借款资金支持,用于在个人工作地或社保所在地购置首套房。这已经是腾讯2011年启动安居计划后的第三次优化,旨在“弹性”精准化解决腾讯员工的首套购房需求。

有数据显示,截至2020年底,累计已有上万名腾讯员工通过安居计划进行首套房购置。但腾讯并不是唯一一家助力员工购房的公司。阿里巴巴、华为、美的、格力等多家明星企业都曾推出过包括低价购房、无息贷款、人才公寓等各式住房保障计划,助力员工安居置业。

腾讯安居计划Plus升级

4月30日,腾讯宣布推出安居计划Plus方案,对员工购房福利进行新一轮升级。本轮调整后,腾讯员工可从该公司最高申请到90万元免息借款资金支持,用于个人在工作地或社保所在地首套房购买。

安居计划是腾讯推出的针对员工首套购房免息借款福利政策,面向最有安居需求的基层员工,且只用于首套住房购买申请。本次Plus方案是第三次优化,主要结合各地政策、市场等综合因素,新增各地Plus额度,“弹性”精准化解决腾讯员工的首套购房需求。

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据介绍,腾讯安居计划于2011年正式启动,并一路迭代优化。2015年4月,安居借款额度提高至一类城市50万元、二类城市25万元;2019年年初,腾讯又将申请条件降为入司2年、绩优者1年即可申请。数据显示,截至2020年底,累计已有上万名腾讯员工通过安居计划购置了首套住房,实现了安居乐业。

腾讯相关负责人称:“员工是腾讯最宝贵的财富,员工只有安居才能乐业。管理层在充分调研和考虑后,决定推出‘安居计划Plus方案’,用最实在的方式帮助员工创造更好的生活条件,实现员工和公司的共同成长。”

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值得一提的是,腾讯不仅在行业内首家推出安居福利计划,还在2016年5月1日推出了“易居计划”。后者是针对社会工龄小于等于三年且未申请过“安居计划”借款的腾讯正式员工,每年可以领取7500-15000元的租房补贴,最长可领取3年。

“抢人”大战房市打响,看看别人家公司

随着各大城市房价的一路上涨,购房难问题正在成为越来越多年轻人的困扰。一些细(财)致(大)贴(气)心(粗)的公司纷纷找到招聘密码,通过推出低价购房、无息贷款、人才公寓等各式住房保障计划,吸引各路年轻人才加入。

阿里巴巴

同样在2011年,阿里巴巴为帮员工应对住房物价压力,提供30亿无息贷款开展“ihome”计划,帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。该计划将从2011年9月1日开始正式实施,首期运行时间4年。

该计划提到,凡在阿里巴巴集团服务期限满2年,工作地在大陆的正式员工,符合相关条件,且为购置员工工作地首套住房者(以家庭为单位),可申请“ihome”住房置业贷款。服务期限在两年以上(含)三年以下的员工,贷款额度上限为20万元人民币;服务期限为三年以上(含)的员工,贷款额度上限为30万元人民币。

据了解,近年来,阿里巴巴在杭州、北京、深圳等地有不少员工福利房。例如阿里巴巴2016年曾与绿城合作,在总部杭州一地块上造了380套房子,参照市场价6折出售给员工。据介绍,首批房子面积在87-118平方米不等,内部出售房源价格约为每平方米1万元,相比于周边1.7万到2万不等的市场价,基本相当于5到6折。

格力

今年2月,董明珠在接受媒体采访时表示,今年马上投放3700套员工住房,科技人员一人一套,只要在格力干到退休,这套房子就是你的。她说,“我们做企业的,就一定要思考怎么给员工提供一个很好的环境,从而让他把精力都投放在工作上。”

为了吸引人才落户,格力电器之前一直有为员工建房的做法,董明珠更是曾公开承诺要让格力8万员工每人一套房。早在2005年,格力电器就出资2亿元,在珠海建立员工生活区,可容纳员工10000多人,园区内有单身宿舍、夫妻过渡房,各种文体娱乐设施,以及超市、医院、餐饮、银行等生活配套设施。

2018年,格力宣布自费投资20亿元建设人才公寓,规划总建筑面积约28万平方米,具有11栋高层住宅,1900多个车位、1家幼儿园、1栋商业中心。该项目于2018年8月动工建设,按照规划会在2021年2月建成,精装交楼,届时员工可拎包入住。

华为

华为在人才激励方面也一直是大手笔。此前有消息称,华为2012年在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房,内部购买价每平米均价仅为8296元,对比周边1.5万元的均价,几乎可以说是半价买房。

此外在2018年初,华为东莞松山湖某住宅配建项目的分配方案在网上流出,不区分楼栋、楼层、户型,单价全部统一为8500元/平米,而当时东莞松山湖住房均价已突破2万元。产权政策方面,前5年是租赁,期满后由员工购买(员工拥有完整产权),购买5年后才能转让。

(文章来源:券商中国)

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