报告,政府在其工资规则规则草案中提出了9小时的工作日。然而,该报告称,该报告说,不判处该草案中的最低工资,并表示专家委员会将来向中央政府提出建议。

虽然现在为公众评论开放了9小时工作日的建议,但该报告增加了八个小时的日常工作,每月26天计算每月薪水。

然而,在威慑工资对工人利益的威慑作用的工会上,发展的发展尚未与营业时间和模糊性升值的交易工会脱节。“一些工厂已经推动人们做九小时正常工作日。这些工资代码规则正在努力实现的是所有的机构。我们反对工资代码,我们将反对统治,因为他们没有谈论工人福利,“印度贸易工会中心中心副总裁AK Padmanabhan被引用在该报告中的说法。

“该国仍在谈论地板工资,甚至低于2019年的最低金钱…,我们应该对更好的生活水平的生活工资说明。工资代码规则缺乏新印度的愿景。我们将反对,“RSS附属Bharatiya Mazdoor Sangh总裁CK Saji Narayanan被引用为媒体的说法。

报告称,该报告称,经过内部劳动部门,在其报告中表示,印度的最低工资应每天达到375卢比。

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