最高法院于周四提出禁令对同性恋之后,印度的企业现在计划为属于LGBTQ社区的员工提供各种福利,该员工报告。

该报告称,苏格兰皇家银行(RBS),德意志银行的组织已经向同性伙伴提供医疗住院福利。它补充说,全球IT公司埃森哲首先介绍了性取向手术的医疗封面。

然而,如果裁决可用于向同性伙伴扩展配偶益处,则存在疑问。“这将需要进一步的法律审查,并直接影响保险,银行账户和雇主福利等方面,如保险和养老金,”威利斯塔·沃森印度董事(奖励)arvindsureetay被Toi援引。

女同性恋,同性恋,双性恋,跨性别和奇怪(LGBTQ)员工面临的主要危急挑战是工作中无意识的偏见。不论性别,安全性和安全性,都需要平等公平的处理,而不是组织提供的福利。

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