小型私人雇主,面对安装亏损,没有要求在锁定期间继续支付工人的工资,无限期?该问题在最高法院由卢迪亚纳的手工工具制造商协会提出,包括41毫员会。

于3月29日,民政事务部(MHA)根据“灾害管理法”(DMA)第10(2)(I)条订购了命令,将“所有雇主”指导向工人支付工资,没有任何扣除,锁定的时期。同样的命令警告说,不合规将导致DMA法案下的必要行动。

MSME协会的辩护旨在撤销MHA命令指示支付全部薪水。

SC中的辩诉认为,当经济处于锁定和营业收入零时,雇主继续向工人支付款项是不可能的。请愿书还警告说,使此类付款将导致许多MSME单位的关闭,这反过来又会导致永久性失业率,并将对经济产生不利影响。

PLEA也红旗“公积金部门”如何在无人认领的公积金存款中拥有数千亿卢比。辩诉辩称,如果政府的意图是保护工人的利益,那么政府应该雇用资金而不是私营部门负担。

辩解会提出了MHA通过了未经适当关注和审议雇主的财务影响的订单。

MSMES的请愿书也敦促该中心缺乏直接私营机构的权力,无论完成工作如何支付全工资。这种毯子方向支付全部薪水是明显的任意,违宪和不可持续的,争辩说。

请愿者可能争辩说,无论利润,损失,债务还是营业额,都可以争辩所有私营机构是不合理的。辩解表明,MHA的毯子方向类似于没有任何法定背衬的税。

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