数字付款公司Phonepe在星期五发誓,在2021年12月,其两个高级领导角色的两位高级领导角色提高了女性代表性。角色包括董事和副总统。

土着数字付款平台已宣布其普及和纳入(D&I)章程。该公司希望创造一个更具包容性的劳动力。根据这一点,基于Bengaluru的公司在资深层面上采取了数值的数值。

根据Phonepe的说法,较强的代表在没有太多困难的情况下可见,并有助于为更广泛的组织提供榜样。

它的第一阶段将强调性别,性取向和残疾人。这将有助于公司标记每个领域的具体行动,以便包含。此外,它还可以为改善LGBTQ社区工作。

最初,Phonepe对LGBTQ社区的关注将在创建对话和意识的空间上。除此之外,它将渴望评估流程,政策和系统,以更具包容性。根据“宪章”,该公司还在评估其目前的角色,政策议程和基础设施,以使残疾人成为该组织的较大部分。

去年Phonepe于去年设想,由于其业务扩张计划,遍布销售,业务开发,工程和营销领域的550次签到。这是公司1,800成员劳动力的补充。

关于此事,同谋NIGAM,联合创始人和Phonepe的首席执行官表示,Perse组织与股东价值增加之间存在强烈的相关性。他进一步指出,这家公司将能够吸引更广泛的人才库。他补充说,该公司将能够促进更深,更圆润的思维。

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