在提高房屋薪水的举动中,政府建议减少员工向雇员公积金(EPF)的贡献,报告的商业标准。

该报告所述,工人获得福利的资格将取决于他们的年龄,性别或支付等级,而雇主的份额将保持不变。

“提出了在(EPF和MP)行动中介绍的灵活性,以规定任何类别员工此类时期的不同贡献率。该部说,雇主没有改变雇主的贡献。

该建议是2019年拟议雇员公积金和杂项法案的一部分。

有一个单独的提案,允许员工在养老基金监管和发展管理局运行国家养老金计划(NPS)到雇员公积金组织(EPFO)计划。

目前,授权的EPF捐款是24%的基本薪酬,雇主和雇员之间平等。员工必须为每月15,000卢比和至少有20名工人的雇主获得佣金。

「在评估官员的工作中灌输纪律,政府建议检查员在此法案下缔结其查询的时间为期两年。否则,检查人员将不得不向EPFO的中央公积金专员提出书面原因,“该部门补充道。

此更新与Pradhan Mantri Shram Yogi Maan Dhan Pension计划同步,揭开了未经组织的部门工人。5月23日的修订条例草案草案已被分发,并将为9月22日的评论开放。

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