如果印度储备银行的某些提案成为常态,那么Uday Kotak of Kotak Mahindra Bank的17年的学期可能很快结束。昨晚,RBI发布了关于商业银行治理的讨论文件。

对于作为推动者或大股东的首席执行官(CEO),已提议在10年内提出该任期。对于非启动人员,已提出首席执行官任期在15年后封装,3年后重新预约有资格。建议适用于银行的整个时间董事(WTD)的相同规则。

“有人认为,10年是银行作为银行股份有限公司的推动者/主要股东的适当时间限制,以稳定其运营,并将管理领导转向专业管理,”RBI表示。

如果这些规范最终确定,Kotak Mahindra Bank可能会比同龄人更早受到影响。

“Uday Kotak(Promoter Ceo)在科塔克银行完成了17多年的任期,目前在2020年12月推出的目前的续约。这可能意味着基于上述讨论论文的喀拉克银行潜在的CEO变化,“摩根斯坦利在一份注释中说。

Jefferies还注意到,“如果规范是按照的(并由9月20日通知),那么他的术语可能会在2022年4月2023年4月20日到期。迪帕·普华塔先生(目前联合MD)可能是一个未来的内部继任者。“

“这是一个很好的举动,”前RBI副州长HR Khan告诉CNBC-TV18。“让我们看到最终版本,我不认为它会匆忙。RBI邀请评论。重要的是,这适用于私人和公共部门的银行,“Khan指出。

可能受到影响的另一个推动者首席执行官是Au小金融银行的Sanjay Agarwal。如果监管机构认为其首席执行官Sanjay Agarwal在2017年成为一家小型金融银行之前,即使是AU SFB也必须很快接受首席执行官转型。但是,如果他的任期仅在2017年4月收到小型金融银行许可后,他可能再遵守7年来遵守。

RBL银行和联邦银行可能会在5年内受到影响,而班班银行才会受到10年的影响。

在非启动人员首席执行官中,“较大的私人银行”T立即受影响和PSU银行往往会看到频繁的CEO变化,“Jefferies指出。

人力资源Khan指出,即公共部门银行,RBI必须设定一层银行首席执行官的楼层,由CEOS作为工业观察者,太短而无法实施有意义的改革。

“在善政的整体利益中,一位不是推动者/主要股东的管理职能可以连续15年的银行股份有限公司,”RBI的讨论文件表示。此后,只有在三年到期后重新预约,才能重新预约或首席执行官。这也是在3年期间以任何方式与银行无关的条件。

储备银行认为,十年是首席执行官稳定银行业务的足够的时间限制,并将管理领导转向专业管理。根据RBI的说法,盖上银行首席执行官的任期将有助于将所有权分开管理,并加强专业管理文化。截至诺斯科克马林德拉·库拉德·科克(推广人员)200317.2岁2022/4月2023AU小金融Banksanjay Agarwal(推动者CEO)200812.3岁Bankshyam Srinivasan(非启动人员首席执行官)20109.7 Tynsep 2025Bandhan Backcs Ghosh(非启动人员CEO)20155年度7月2日源:杰弗里斯,摩根士丹利

声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。