该国IT行业内的求职者的数量正在上次评估中的差,经济时报据报道,最近的一项研究。与预先评估P相比,寻找新工作的技术人数已经上升了三次。

Xpheno的工作人员公司的研究来自该国前三名IT服务公司的17万多雇员,包括塔塔咨询服务,Wipro,Infosys,HCL技术和认识技术。而且,根据该报告,4.72万卢比员工在过去两个月中积极寻找工作,从少于1.7万名劳力工人员在6月至7月期间寻求新机遇的鲜明。

技术人员,其中大多数在相对较高的高级职位上有超过十年的经验,是由于他们在上次年度评估周期中的增量而欣赏。

该报告称,该报告称,由于IT公司正在支撑自己以应对新的挑战,强迫他们在薪酬中采取更严格的方法。员工尤其是利基技能,特别是在需求技术,如机器人,人工智能,用户界面和机器学习等。

“通常在IT服务部门有吸引力......现在这些公司在谈到性能随着环境越来越多的竞争中,”IT行业纳萨姆的高级副总裁Sangeeta Gupta被引用为在经济时代说。“公司还享有利用利基技能和高度表现的溢价,”她补充道。

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