跨越商学院的夏季安置过程正在展示绿色射击,增加了校园的公司数量和实习过程的平均薪酬套餐。

平均而言,访问校园的公司数量增加了15%,津贴增加了20%。

由于印度当前的润滑油经济条件,公司担心公司致力于聘请实习生。

夏季展位是指管理学校学生参加明年4月至5月的实习过程。如果学生在实习中表现良好,那么他们也有机会在课程完成后在同一家公司获得全职工作。

就夏季展示设施而言,印度管理机构(IIM)以及其他商学院已经看到了一个很好的记录。

在Iim Ahmedab​​ad的夏季安置过程的第一集群中,大约70家公司的大量招聘人员参与了该过程。波士顿咨询小组是最佳招聘人员,有23个优惠。咨询领域的其他突出招聘人员包括A.T. Kearney,Eccenture Strategy,Alvarez&Marsal,Bain&Company,德勤USI,GEP咨询,毕马威,麦肯锡和公司,罗兰伯格和战略&。

投资银行和市场空间的突出招聘人员包括Arpwood Capital,Avendus Capital,美国银行Merrill Lynch(印度和Hong-Kong),花旗银行,信用瑞士(新加坡和印度),Goldman Sachs,JP Morgan,HSBC,Moelis,Morgan斯坦利和野村新加坡。

汇丰银行是投资银行业和市场队列的最大招聘人员,八大优惠。

在夏季展位的第二集群中,IIM-A看到了大约50家公司参与该过程。HUL是14个优惠的顶级招聘人员。广告和媒体队列中的顶级招聘人员是有四个优惠的集团。三星电子产品在消费电子队列的优惠数量最多,拥有七项优惠。

消费品包括常规招聘人员,如AB Inbev,Coca-Cola,General Mills,HuL,ITC,Kimberly Clark,Mondelez,雀巢,P&G,Reckitt Benckiser,Saint Gobain和Wipro消费者护理。

新的招聘人员包括高山棕榈骨和Dabur。赫尔后,招聘人员在消费品空间中最高的报价是Mondelez,六个优惠。

总管理和领导队队列从Aditya Birla Group,C K Birla Group,Mahindra Group,Reliance India,RPG集团和TAS等招聘人员看得很好。在零售B2B&B2C空间中,IIM-A拥有像亚马逊,CloudTail,Flipkart和Udaan等公司。亚马逊是这里有九个优惠的顶级招聘人员。

第三集群将于11月7日进行。

“总的来说,IIMS已收到了很多优惠。津贴也涨幅20%,“一位新的IIM官员说。

为期两月实习范围的津贴在1万卢比距离商学院的6万卢比之间。

在XLRI- XVIER管理学院,夏季实习放置过程(SIP)在两天内完成361名学生的批量。

2019年,XLRI的夏季实习过程从86名招聘人员看到参与,包括11名招聘人员。平均津贴增加到卢比。从卢比每月1.2万卢比。2018年每月1.07万卢比。所提供的中位数津贴也是卢比。每月1.2万卢比。最高的津贴处于卢比。在BFSI部门提供每月2.5万卢比。

参与第一次参加的公司包括贝恩&Co.,Amazon,Niif,Phonepe,Udaan,Shell,Diage,Ola,Adani,Rupeek等公司等公司。

亚马逊在波士顿咨询集团,微软,P&G,Aditya Birla Group,ITC,雀巢,Hindustan联合利华,Mondelez,Mahindra&Mahindra,Citibank等常规招聘集团之类的优惠中提供了最多的优惠。

“这是夏季招聘的好年。今年实现的展示势是我们佩戴人才库和XLRI品牌的遗嘱,并为该国的B学校举办了吧,“XLRI- Xavier学院管理层P Christie说。

其他一些商学院正在完成夏季安置过程的过程中。完成此过程后,将开始最终展示位置的抢购。

(资源:moudycontrol.com)

免责声明:网络18,CNBCTV18.com的父公司,由独立媒体信托控制,依赖行业是唯一的受益人。

声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。